摘要：公安分局法制部门是本分局接收辩护人和代理人提交案件材料工作的监督管理部门，对外设立“法制接待室”，统一受理辩护人和代理人提交的办案单位阻碍其依法履行辩护、代理职责，侵犯律师职业权利的申诉、控告，以及接收复议复核、行政诉讼、国家赔偿申请材料，当场录入执法办案平台进行登记并转办。
阅读更多北京市通州区人民法院执行局执行接待日安排表（2023年2月更新）
摘要：执行法官按照执行接待日安排表接待本人办理执行案件的当事人，其他案件当事人请按照相应法官的接待日来访。
阅读更多上海市高级人民法院《关于公司法定代表人死亡后公司诉讼代表人应如何确定等问题的解答》
摘要：近期，据崇明法院反映，审判实务中存在公司法定代表人死亡后，公司诉讼代表人应如何确定等问题，为统一执法，经研究，就相关问题作如下解答。
阅读更多上海市高级人民法院关于正确理解和适用《中华人民共和国公司法》第43条和第44条的解答
摘要：就民商事审判中正确理解和适用《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)第43、44条之规定，现对相关问题解答如下。
阅读更多一人有限责任公司的股东，在何种情况下对公司债务承担连带责任?
摘要：如果一人公司不能提供年度法定审计报告以及财务帐簿等证据以证明公司财产独立于股东自己的财产，则表明公司无独立的财产和财务自主权，股东与公司财产混同，股东须对公司债务承担连带责任。
阅读更多济南市中级人民法院开放诉讼服务中心立案指引及联系电话
摘要：济南市中级人民法院现将诉讼服务中心和接待群众来访相关事宜通告如下：
阅读更多劳动争议｜关联公司混同用工时，劳动者对于劳动关系的确认享有选择权
摘要：甲公司与乙公司系关联公司，但结合案件事实，用人单位一直为乙公司，本案存在关联公司混同用工的情形，劳动者对于劳动关系的确认享有选择权。
阅读更多劳动争议｜超过用工时长非全日制劳动合同不能成为免责挡箭牌
摘要：实践中，一些用人单位以订立非全日制劳动合同之名，行全日制劳动关系之实，这种规避劳动合同法相关规定的行为，不仅会得到仲裁委员会和人民法院的否定性评价，而且给自身带来更大的用工风险，故用人单位应以案为鉴在用工管理中予以避免。
阅读更多劳动争议｜企业承接平台业务应根据用工事实承担用工主体责任
摘要：《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）中规定：“符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。
阅读更多守约方约定解除权行使的限制｜某村民委员会诉某塑料公司租赁合同纠纷案
摘要：合同约定的解除条件成就时，守约方以此为由请求解除合同的，人民法院应当审查违约方的违约程度是否显著轻微，是否影响守约方合同目的实现，根据诚实信用原则，确定合同应否解除。
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